记者从安溪县委组织部和安溪县农业茶叶局了解到，今年将继续培养新的生产型专业农民。首批计划培训将有260人。五年后，该县新的农业企业领导人将再次接受培训。
发布并印制“安溪县茶业龙头人才宣传画册”，成为安溪茶业龙头人才的窗口......安溪县正在采取措施培育和培育茶叶人才。记者从安溪县委组织部和安溪县农业茶叶局了解到，今年将继续培养新的生产型专业农民。首批计划培训将有260人。五年后，该县新的农业企业领导人将再次接受培训。编辑“安溪县茶业龙头人才宣传画册”，成为安溪茶业龙头人才培养的窗口安溪县正在采取措施培育和培育茶叶人才。茶业是安溪县的支柱产业和民间产业。
数千美元很容易得到，好茶很难得到。茶叶的质量直接决定了茶叶价格的高低，涉及到茶农口袋，从而影响了茶叶行业的发展。处于转型关键时期的安溪茶业比以往任何时候都更热衷于支持人才。
近几年来，安溪县在建设品牌，传承传统工艺，提高安溪铁观音整体生产水平方面一直在频繁动作。组织实施茶叶硕士培养计划，选拔20位茶师傅，纳入全县优秀人才管理，建立生产车间和硕士研究生班，设立10个硕士点，继续发展硕士，硕士沙龙等活动。促进茶业优秀人才的培养。安溪县被列为国家级新型职业农民培育示范县，积极发展新型职业农民，建设茶业职业学校，陈李职业学校，慈山农学校，媛媛茶园等5个职业培训合作，和德丰茶叶合作。在基地举办了茶叶生产经营，电子商务等专业培训。
开展非公企业茶叶工程师职位资格评审。不具备所需学历，但对制茶专业人员的技能有真正认识的组织，参加专业培训，申请非公有制茶业工程师称号，建立跟踪服务和业务指导机制。今年，茶业人才培养仍是重点。除上述常规行动外，安溪县在人员培训方面提出了许多创新措施，无论是政府部门还是私营部门。安溪县委组织部将率先编制“安溪县茶业龙头人才宣传画册”;安溪铁观音茶师傅闻文熙将培训与产销衔接，由他培训的茶农将按照他的方法生产铁观音。他以高于市场价格的价格购买了毛茶。目前，安溪县茶业正处于转型，完善，发展的关键阶段。面临新的问题，如如何回归传统茶叶技术，市场如何扩张，以及如何缩短攀登时间。
总体而言，关键是人，关键是创意，关键是技术，关键是市场。安溪县委常委，组织部部长史斯权说。围绕茶叶第二次起飞的县委，县政府决策部署，安溪正在培育和培养茶业人才。