今年，县教育局实施了市，县人才“港口工程”“四个工程”，实施了教师，班主任，名校，教学团队教育人才“四个工程”。这加深了茶农队教学队伍的改革，培养了全社会值得尊敬的教师队伍。教学氛围浓厚，引导教师争先恐后，提高茶叶学校的素质。
今年，县教育局配合市县人才港计划，实施了教师，班主任，名校，教学团队教育人才四个项目，深化茶师队伍改革，营造浓厚氛围尊重教师和社会教学。引导广大教师努力争取最好，全面提高茶叶学校的素质。奖励和奖励促进四人在今年的县级三级干部会议上，安溪中学高中生物奥运队教练队，托阳中学美术教研组和龙岩中央学校内蒙古师范小学师资队伍被评为优秀教师。得到县委，县政府的奖励，三安教育慈善基金会每个奖励30万元。进入安溪高校生物奥林匹克队的队伍骨干，林金旺校长助理正带领师范工作室成员开展三木教学科研活动。在教学研究的过程中，对课程标准进行了深入探讨，对学生性格差异进行了全面分析，并对比赛主题进行了更为激烈的讨论。
整个工作室充满了浓厚的教学和研究氛围。生物竞赛之所以长青，是因为除了加班加点的团队教师之外，教育部门和学校制定一套科学合理的激励机制来促进竞赛成果更为重要，奖金，职称，评估等。根据劳动分配，奖励和奖励相关联。
林金旺告诉记者，在这样的人才激励机制中，他亲自享受了很多优惠政策。例如，他在2018年被确定为该县中小学的优秀教师，并在教育体系中获得了优秀人才的奖励。他的职业头衔被提升到中学水平。被晋升为助理校长。县教育局局长高志强告诉记者，县教育局还实施了人才保障项目，对市级以上教师，县级以上重点教师和学科带头人进行了考核，并为2018-2018学年派发了教育系统的优秀人才。
19773万元。同时，每年还会保留一些优质教育资源，安排高层次人才子女入学，帮助解决后顾之忧。培优迪轩耐心拓展四大效应学校副校长王茂has刚刚在王茂实验小学完成了为期一年的团队试训，并通过沙龙学习，并与同事分享了北京和上海培训带来的好处。王金草参加了试点班的培训，是县试点班的试点项目，选拔了两名校级干部，两名骨干教师，全职一年，赴北京，上海一流学校读书，岗位培训，推广自己专业发展和业务增长，带回顶级名校和顶级高手到安溪的经历。学校负责人林天才也在学校推广。作为“十三五”期间全省第一批中小学校长，林天才先后受益于特派员培训，参加名校培训，担任本县助理人事政策，并已成长为一位能够独自一人玩，开拓机会的杰出年轻校长。成为校长的林天才将学习培训应用于学校管理和团队建设。如今，从原来的城市弱势学校，诺陶中学变成了全省首屈一指的艺术特色学校。
美术系每年有100多名本科生到国立第九美术学院学习。高志强介绍，目前有县级以上学科带头人907人，县级以上教师39人，校长27人。由fosteri