“茶友”一直是广友集团管理文化的理念，创造“文化友谊”，渗透每一位员工的茶文化。这也是公司一直追求的文化发展目标。茶友一直秉承广友集团的管理文化理念，为每位员工创造文化友谊，渗透茶文化。
这是公司一直追求的文化发展目标。近日，为了更好地加强企业文化建设，丰富员工文化生活，广友集团先后组织了茶文化培训班，茶文化推广培训班，茶文化渗透培训班。据报道，培训历时一周，分为两个阶段，从茶的起源和传播;茶树的特点和一般情况;茶叶加工，品尝和茶礼仪。值得一提的是，这次培训加入了紫砂壶课程，让学员详细了解茶壶的结构和制作过程，并学习如何辨别茶壶的真伪，区分泥巴的优劣，并从远处对陶瓷进行分类。中国传统文化的沉浸体验。通过这次培训，我们对茶文化的了解越来越专业，更加了解茶文化的深度。
广友茶城员工李女士说。据广友茶城相关负责人介绍，茶文化培训利用了茶文化培训学校，市场客户和社会茶文化爱好者的基础平台。学生学习了更多的茶文化知识，提高了整体素质。
有利于企业文化的升级，建立知识储备的文化知识;同时，也为推广茶文化，营造企业文化氛围，服务市场奠定了坚实的基础。近年来，光友集团在广佑茶城转型升级的基础上，不断调整产业结构，整合设施，推进转型升级，开始向文化产业拓展。去年，广友集团举办了第三届淮阴区茶博会，举办了元宵灯会等重要文化活动，不断扩大公司影响力。从规模，宣传，社会效应等方面来看，都有公民，企业和社会。来自各行各业的赞扬。
据广友集团有关负责人介绍，企业管理转型是适应当前市场经济发展的需要，也是提高管理水平，创造广泛文化朋友的必然要求。近年来，广友集团结合自身发展，着力营造企业学习氛围，创造更多学习型培训，塑造形象，提高内部培训质量。 2018年，光友员工培训中心和茶文化交流中心成立。济南光友燕祥职业培训学校成立，孔子学院成立，为市场家庭，学校学生和社会茶文化爱好者提供了许多机会。免费学习茶文化知识的机会，并与专业机构共同培养具有专业资格证书的茶师，评估数百名茶师，举办十余场茶艺活动。此外，被列为济南市重点文化产业园区的济南1953茶文化创意产业园区自开业以来，深受欢迎。济南市1953年茶友茶文化创意产业园拥有60年历史的古砖混结构，古老的木制窗框，抓革命的口号，促进生产，与风化的承重砖墙并肩而立与现代建筑周围。以苏式建筑的全方位设计感，与时代前沿的苏式仓库为全新面貌转型茶园再起航，这无疑是企业的成功转型，吸引了越来越多的人到参观，参观。
据悉，济南1953年茶文化创意园区旅游区再次升格取得国家AA级旅游区认证，并于2018年济南市工业建设调查中，被确定为济南市工业遗产代表。